Référent Santé et Sécurité au Travail
D’un point de vu légal :
- Depuis 2012, chaque employeur, quelle que soit la taille de son entreprise, doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.
- Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail.
- Un référent externe peut également être nommé, mais cette solution s’avère plus coûteuse et moins personnalisée.
L’objectif pour l’entreprise est de nommer une personne compétente pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels.
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D’un point de vu pratique :
Vous avez un document unique, c’est très bien :
- mais qui le consulte ?
- qui le fait vivre ?
- les actions prévues sont elles réalisées ?
Disposer d’un beau document unique pour être en conformité avec la loi n’est pas suffisant !
- L’objectif premier du DU est la mise en place d’actions de prévention.
- Il doit permettre une amélioration du niveau de sécurité dans l’entreprise.
La formation RSST est prévue pour cela
- Les + de notre cabinet
- Adaptabilité aux horaires de l’entreprise
- Formation continue tout au long de l’année selon vos besoins.
Cette formation spécifique à nos produits permet de comprendre, maîtriser et faire vivre votre document unique.