Référent santé et sécurité au travail
Toute entreprise doit désigner un référent santé et sécurité au travail. Beaucoup de dirigeants ignorent cette obligation ou ne savent pas comment organiser la mission. PB Conseils accompagne les TPE et PME avec une approche simple et adaptée à votre organisation.
Qu’est-ce que le référent santé et sécurité au travail ?
Aussi appelé référent sécurité, il aide l'employeur à organiser la prévention dans l'entreprise. Il est désigné parmi les salariés volontaires, avec un rôle clairement défini.
Évaluation des risques
Formation et sensibilisation
Remontées des situations dangereuses
Quelles sont les obligations de l'employeur ?
La désignation seule ne suffit pas : l'employeur doit donner au référent les moyens d'exercer sa mission.
La responsabilité finale reste toujours celle de l'employeur, même avec un salarié référent désigné. Le référent n'exonère pas le dirigeant de ses obligations légales en matière de prévention.
Désigner et donner les moyens
L'employeur doit désigner un référent et lui accorder le temps, les informations et l'accès aux documents nécessaires pour exercer sa mission efficacement.
Risques en cas d'absence de désignation
L'absence de désignation peut fragiliser l'entreprise en cas d'accident du travail ou de contrôle de l'inspection du travail.
Comment PB Conseils vous accompagne ?
De la désignation au suivi des compétences : une approche complète pour structurer la mission sans tout porter seul.
Aide à la désignation
Identification du bon profil en interne et formalisation de la désignation du référent.
Définition du rôle et des limites
Cadrage clair de la mission pour éviter les malentendus sur les responsabilités de chacun.
Formation du référent désigné
Apport des connaissances nécessaires pour que le référent puisse exercer sa mission avec méthode.
Appui sur le DUERP et le plan d'action
Accompagnement méthodologique pour que le référent s'appuie sur des documents solides et à jour.
Suivi et mise à jour des compétences
Accompagnement dans la durée pour que la mission reste active et utile dans le temps.
Externalisation partielle possible
PB Conseils peut aussi intervenir en appui direct du dirigeant pour structurer la prévention sans tout faire reposer sur un salarié interne.
Expertise IPRP agréée
N° CENTRE-VdL/27-2021. Une garantie de méthode reconnue pour former et accompagner votre référent.
Bourges, Cher et Centre-Val de Loire
Présence terrain dans vos locaux pour une approche concrète, adaptée à votre secteur et à vos équipes.