Prévention des risques psychosociaux

Stress professionnel, burnout, tensions internes, harcèlement moral : les Risques Psycho Sociaux peuvent vite fragiliser une équipe. L’employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés. PB Conseils crée un accompagnement sur mesure pour évaluer les situations sensibles, améliorer le bien-être au travail et construire un plan d’action utile.

Qu’est-ce que les Risques Psycho Sociaux ?

Les Risques Psycho Sociaux regroupent les situations de travail qui peuvent dégrader la santé mentale ou physique des salariés. 

Surcharge et organisation

Pression des délais, charge excessive, manque de clarté sur les rôles, horaires subis.

Relations et management

Tensions entre collègues, management mal vécu, isolement, conflits non gérés.

Harcèlement et violences

Comportements humiliants, harcèlement moral, violences verbales ou psychologiques.

Vos obligations en matière de Risques Psycho Sociaux

L'obligation générale de sécurité de l'employeur couvre explicitement la santé mentale des salariés.

Intégration dans le DUERP

Les RPS doivent être évalués et inscrits dans le Document Unique, au même titre que les risques physiques. En cas d'absentéisme, de turnover ou de conflit, l'absence d'évaluation peut engager la responsabilité de l'employeur.

Plan d'action obligatoire

L'INRS rappelle que les RPS doivent être associés à un plan d'action concret et suivi dans le temps. L'évaluation seule ne suffit pas. Des mesures de prévention doivent être mises en place et tracées.

Notre méthode d'accompagnement

Une approche reconnue, inspirée des travaux de Gollac, Karasek et Siegrist, adaptée aux réalités des TPE et PME.

Risques physiques

Diagnostic

Analyse documentaire, observation du travail, entretiens selon le contexte.

Risques physiques

Évaluation

Questionnaires et analyse des situations de travail : charge, autonomie, soutien, reconnaissance.

Risques physiques

Plan d'action

Actions simples, adaptées et suivies dans le temps, intégrées au DUERP.

Approches de référence utilisées :

  • Modèle de Gollac
  • Karasek
  • Siegrist
  • Recommandations INRS

Les questionnaires sont complétés par des entretiens et l'observation directe du travail, conformément aux préconisations de l'INRS.

Pourquoi faire appel à PB Conseils ?

Une expertise IPRP reconnue, une approche terrain, une vraie présence en Centre-Val de Loire.

Proximité terrain

PB Conseils se déplace dans votre entreprise, à Bourges et dans toute la région.

Expertise IPRP agréée

N° CENTRE-VdL/27-2021. Une expertise reconnue par les services de l'État.

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Adapté aux TPE/PME

Méthode, simplicité et discrétion sans jargon et sans mobiliser vos équipes inutilement.

Vos salariés sont-ils exposés à des Risques Psycho Sociaux ?

PB Conseils vous accompagne de l'évaluation au plan d'action, avec une méthode claire, adaptée et respectueuse de votre entreprise.